Servicio de Recursos Humanos en España 

El servicio de recursos humanos en España es una necesidad clave para cualquier empresa que desee operar con éxito dentro del marco legal laboral. Las normativas laborales nacionales, autonómicas y locales regulan el empleo, los contratos de trabajo y el despido de personal, lo que hace imprescindible contar con una asesoría experta en el área.

En Gestoría Ramón Santafé, ofrecemos un servicio integral de gestión de recursos humanos en España, asegurando el cumplimiento de todas las normativas laborales y la correcta tramitación de documentos. Nuestro equipo de expertos de derecho laboral y RRHH brinda asistencia personalizada para garantizar la seguridad jurídica de los empleadores y la tranquilidad de los empleados.

Nuestros servicios abarcan todas las áreas clave de la gestión de recursos humanos de una empresa, incluyendo:

  • Servicios de asesoramiento en materia de empleo e información sobre las obligaciones actuales del empresario.
  • Elaboración de contratos de trabajo siguiendo las normas aplicables y estatutos internos del Empleador, informando sobre cualquier cambio en los contratos.
  • Cálculo de la remuneración de los empleados, incluidas las bonificaciones y deducciones (formularios de nómina, certificados) siguiendo las disposiciones de los contratos, estatutos de los empleados y normas legales.
  • Elaborar y enviar a la Institución Española de la Seguridad Social información mensual sobre las cuantías de las cotizaciones de los empleados, declaraciones de solicitud y actualización.
  • Informes de costos de personas para una mejor planificación financiera.
  • Gestión de empleo y despidos, incluyendo notificaciones a la administración estatal.
  • Elaboración de cartas de respuesta al embargo y liquidación del embargo salarial de los empleados.
  • Preparación de certificados de empleo y liquidación del embargo salarial de los empleados.
  • Preparación de certificados de empleo, cartas relativas a los certificados de despido de otros empleados, que el Empleador está obligado a expedir.
  • Liquidación de deducciones fiscales y presentación de declaraciones a la Agencia Tributaria.
  • Preparación para inspecciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas.
  • Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), un requisito obligatorio para empresas en España.

Con nuestro servicio de recursos humanos en España, su empresa podrá centrarse en su crecimiento mientras nosotros nos encargamos de la correcta gestión del personal y el cumplimiento legal.
¡Contáctenos y optimice su administración laboral con expertos en recursos humanos!